01
自信につながる
自分を整えることで、誰かに会うことも、新しいことに挑戦することも楽しみになる。
法人向け 福利厚生サービス美容も、福利厚生
美容も、福利厚生
になる時代へ。
エステも、眉毛サロンも、
美容医療も、
アパレルも。
これまで個人で負担していた美容・健康サービスを、福利厚生でお得に利用できる。
お申し込みから1時間で、ご利用開始
平均割引率40%OFF
MITASU（ミタス）は、美容と健康を中心に、グルメ・レジャー・ファッションなど、日常のライフスタイルに寄り添うサービスまで幅広く利用できる法人向け福利厚生サービスです。
社員ご本人とご家族2名まで、会員限定の優待価格でご利用いただけます。
かんたん料金シミュレーション
5つの質問に答えるだけ。月額のめやすが30秒で出ます。
MITASUが考える「美容」自分を大切にする時間が、
自分を大切にする時間が、
毎日を変えていく。
髪を整える。体を動かす。疲れを癒す。好きな服を着る。
その一つひとつは、見た目を変えるためだけのものではありません。
自分に自信が持てたり、誰かに会いたくなったり、明日が少し楽しみになったり。
年齢も、性別も、ライフスタイルも関係なく。
自分らしく、心地よく生きるための選択肢が増えること。
私たちは、そんな日々の積み重ねが、人生を豊かにしていくと考えています。
02
心と体を満たす
疲れを癒し、健康を保ち、自分のための時間を持つ。日々を心地よく過ごすために。
03
毎日が豊かになる
小さな楽しみや喜びが増える。その積み重ねが、人生の充実につながっていく。
一人ひとりが、自分を大切にできる社会へ。
美容や健康は、一部の人だけの特別なものではなく、誰もが自分らしく、心地よく生きるためのもの。
だからMITASUは、美容と健康を、もっと身近な福利厚生にしました。
いまの福利厚生を、見直すきっかけにその福利厚生、社員が使いたい
その福利厚生、社員が使いたい
ものになっていますか？
01制度はあるけれど、使う機会が少ない
健康診断や慶弔見舞金は大切な制度。一方で、普段の生活の中で気軽に利用できる福利厚生は、まだ少ないのが現状です。
02サービスを増やしても、利用されない
メニューが多くても、社員が使いたいものがなければ意味がありません。申請や探しづらさの手間が、利用のハードルになることもあります。
03美容にかかる費用は、ほとんど自己負担
エステ、眉毛サロン、スキンケア、美容医療。日常的に利用する社員がいても、こうした費用を福利厚生でサポートできる企業は限られています。
福利厚生の利用実態制度の数より、
制度の数より、
実際に使われること。
福利厚生を用意していても、すべての制度が十分に利用されているとは限りません。
健康診断やお祝い金、家賃補助。どれも大切な制度です。そこに、社員が日常的に利用するサービスを加えることで、福利厚生の選択肢はもっと広がります。
福利厚生制度の利用状況
22.0%
出典：doda「福利厚生制度・企業制度のリアル」
2019年7月／ビジネスパーソン15,000人
doda.jp/guide/welfare/
採用の場面でも、大切な選択肢給与だけでは、
給与だけでは、
選ばれない時代へ。
給与や仕事内容だけでなく、福利厚生や働く環境も、企業を選ぶうえで大切な判断材料になっています。
2026年卒の就活生を対象とした調査では、内々定を承諾した決め手として「福利厚生の充実」が「給与や賞与が高い」を上回りました。
内々定承諾の決め手（主な項目の抜粋）
1位福利厚生の充実37.9%
3位給与や賞与が高い29.1%
4位企業経営が安定している26.6%
出典：マイナビ「2026年卒 大学生キャリア意向調査7月〈入社予定先の決定と不安〉」／調査期間：2025年7月25〜31日／対象：2026年3月卒予定の大学生・大学院生／調査全体の有効回答：1,201名
※上記回答数は調査全体の数であり、当該設問の回答者数を示すものではありません。
www.mynavi.jp/news/2025/08/post_50040.html
では、その福利厚生は、社員が本当に使いたいものになっているでしょうか。従来の制度を充実させることに加えて、社員のライフスタイルや価値観に合った福利厚生を取り入れることも、これからの企業にとって大切な選択肢です。
美容と、これからの福利厚生使っている人は、
美容も、福利厚生で使いたい。
美容や健康に関するサービスは、日常生活の中で身近なものになっています。一方で、従来の福利厚生では、美容に関するニーズが十分に取り上げられていないケースがほとんどです。MITASUは、年代や性別を問わず使える美容・健康のサービスを、福利厚生の選択肢として用意しています。
使っている人は、
思っているより広い層です。
20〜30代の眉毛サロンやネイル。30〜40代以降のシミ取りなどの美容医療。整体やヘッドスパは、年齢も性別も問いません。
さらにMITASUでは、グルメ・レジャー・ファッションなど、美容以外の優待も用意しています。社員のみなさまが、それぞれの使い方を見つけられます。
第三者調査（Z世代男性）
男性も、これだけ関心があります。
71.9%Z世代男性の美容への関心層
MITASUでは、眉毛サロンや肌ケア、パーソナルジムなど、男性社員にも使いやすいサービスを用意しています。
注記出典：株式会社ヴァリューズ「Z世代メンズの美容意識」（2024年7月31日公表）
調査期間：2024年3月26日〜4月2日。対象：15〜27歳男性1,148人（中学生除く）。
「現在の美容意識」の関心層（ウェイトバック集計）
調査期間：2024年3月26日〜4月2日。対象：15〜27歳男性1,148人（中学生除く）。
「現在の美容意識」の関心層（ウェイトバック集計）
企業にとっての導入価値これからの企業に、
これからの企業に、
これからの福利厚生を。
働く人の価値観が変われば、企業に求められる福利厚生も変わっていきます。給与や従来の制度だけでなく、社員のライフスタイルに合った福利厚生を取り入れることも、企業の魅力を高めるひとつの方法です。MITASUは、美容と健康を中心とした新しい選択肢で、企業の採用活動や社員満足につながる福利厚生づくりをサポートします。
採用
会社選びの新しい魅力に
美容・健康を中心とした福利厚生を、採用活動でも企業の特徴として紹介できます。
社員満足
日常的に使える優待を
美容代や健康管理、休日の食事など、社員の生活に身近なサービスを会員価格で利用できます。
導入・運用
担当者の負担を抑える
社員本人が会員登録するため、社員名簿の提出や個別アカウントの発行は不要です。
毎日に届く、6つの工夫
MITASUが選ばれる理由
美容・健康を中心に。使いやすさも、導入しやすさも。
サービスの魅力
01 / 06
美容・健康を中心に、
平均40%OFF
エステ、ヘッドスパ、眉毛サロン、美容医療、整体、パーソナルジム。美容と健康のサービスを中心に掲載しています。
導入がかんたん
02 / 06
社員名簿の提出不要。
導入後の管理もシンプル
必要なのは、ご担当者さまの基本情報だけ。社員の会員登録はご本人が行います。社内告知用の案内資料もご用意しています。
社員の使いやすさ
03 / 06
AI相談「たね子」が、
お店選びを代わりに
「疲れた」とひとこと送るだけ。たね子が掲載店の中から、合いそうなお店を選んで出します。
社員の使いやすさ
04 / 06
社員ご本人＋
ご家族2名まで
ご家族2名までご利用いただけます。ご家族の分も、同じ会員価格です。
導入後の運用
05 / 06
使われ方が、
数字で見える
ご担当者さま専用の画面で、登録人数・登録率・よく見られている店舗・日ごとの推移が見られます。CSVでも取り出せます。
導入後の運用
06 / 06
新しい優待が増えたら、
お知らせが届く
掲載店が増えると、会員のみなさまへお知らせが届きます。入れたまま忘れられてしまう心配がありません。
好きな時間に、好きな場所で美容も、健康も、
美容医療
リラクゼーション
フィットネス
グルメ
ライフスタイル某有名クリニックの
トレーナーと一緒に、
Instagramフォロワー
はじめての眉ケアも、
美容も、健康も、
休日の楽しみも。
MITASUでは、美容と健康を中心に、グルメ・レジャー・ファッションなど、日常のライフスタイルに寄り添うサービスまで幅広いジャンルの優待を用意しています。20〜30代の社員はもちろん、40代以上の社員や男性社員にも利用していただけるサービスを掲載しています。
美容医療毎月の美容代も、気になっていた施術も。
BEAUTY美容
エステ・眉毛サロン・まつ毛・ネイル・脱毛・美容医療
リラクゼーション仕事終わりや休日のリフレッシュに。
RELAXATION
ヘッドスパ・整体・鍼灸・もみほぐし
フィットネス運動を始めたい人にも、続けたい人にも。
FITNESS
パーソナルジム・ヨガ・ピラティス
グルメ家族や友人との食事にも。
GOURMETグルメ
レストラン・焼肉・カフェなど
ライフスタイル休日や普段の暮らしにも、会員限定の優待を。
LIFESTYLE
アパレル・レジャー・エンタメ・暮らしに関するサービス
掲載店は随時追加しています。新しい優待情報は会員のみなさまへご案内します。
例えばこんな使い方
写真・金額・利用シーンはイメージです。実際の優待内容・対象・予約方法・適用期間は掲載店舗ごとに異なります。
美容医療
某有名クリニックの
美容医療を会員価格で。
- 通常価格
- 27,500円
- MITASU会員価格
- 16,500円
例えばこんな使い方
休日に気になっていた美容医療の施術を会員価格で。女性だけでなく、男性の肌のケアにも。
パーソナルジム
トレーナーと一緒に、
目標まで伴走。
- 通常の月額
- 22,000円
- MITASU会員の月額
- 11,000円
例えばこんな使い方
仕事帰りや休日に、トレーナーと一緒に目標に向かう。女性社員だけでなく、男性社員やご家族にも使いやすい。
アパレル
Instagramフォロワー
76万人超の某ブランド
- 通常価格
- 9,900円
- MITASU会員価格
- 4,950円
例えばこんな使い方
仕事の日の装いや、休日のコーディネートに。自分用にも、大切な人への贈り物にも、お気に入りの服を会員価格で。
メンズ眉毛サロン
はじめての眉ケアも、
会員価格で気軽に。
- 通常価格
- 6,500円
- MITASU会員価格
- 3,250円
例えばこんな使い方
休日の身だしなみケアに。初めてのメンズ眉毛サロンや、定期的な眉のお手入れを会員価格で。
登録から利用まで、シンプルに登録から優待利用まで、
登録から優待利用まで、
3ステップ。
- 01
STEP 01会員登録
会社のメールアドレスで会員登録。社員ご本人が登録でき、パスワードの設定も不要です。
- 02
STEP 02お店を探す
エリアや最寄り駅、利用したいサービスからお店を検索。AI相談「たね子」に気分を伝えて選んでもらうこともできます。
- 03
STEP 03優待を利用する
各店舗の利用条件に沿って予約・来店し、会員証の提示などで優待を利用できます。事前申請や立替精算は不要です。
※予約方法・優待適用条件は店舗ごとに異なる場合があります。
社員ご本人＋ご家族2名まで利用可能。
導入も、シンプルに。
MITASUは、企業規模に応じて導入をご相談いただけます。
社員名簿の提出は不要
導入にあたり、社員名簿の提出や社員ごとのアカウント発行は不要です。
お申し込みから1時間で開始
初期設定は運営側で行います。お申し込み内容の確認が済みしだい、最短1時間で社員のみなさまへご案内いただけます。
料金はその場で分かります
5つの質問に答えるだけで、月額のめやすがその場で出ます。くわしい条件は、そのままLINEでご相談ください。
かんたん料金シミュレーション
5つの質問に答えるだけ。月額のめやすが30秒で出ます。
FAQ
よくあるご質問
Q何名から導入できますか？
A
企業規模に応じてご案内しています。料金のめやすは「かんたん料金シミュレーション」でその場でご確認いただけます。
Q初期費用・月額費用はいくらですか？
A
社員数に応じた月額と、初期費用30,000円（税別）がかかります。5つの質問に答えるだけで月額のめやすが出ますので、「かんたん料金シミュレーション」をお試しください。ご相談・お見積りは無料です。
Q社員の登録や管理は必要ですか？
A
社員ご本人が会員登録を行うため、社員名簿の提出や個別のアカウント発行は不要です。
Q家族も利用できますか？
A
社員ご本人に加えて、ご家族2名までご利用いただけます。
Q全国で利用できますか？
A
掲載店舗は東京・神奈川・埼玉・名古屋・大阪を中心に、対象エリアを随時拡大しています。お近くに対象のお店があるかは、LINEでお調べしてお返事します。
Q導入までどのくらいかかりますか？
A
お申し込み内容の確認が済みしだい、最短1時間でご利用を開始いただけます。社内でのシステム準備や、社員名簿のご用意は必要ありません。
これからの企業に、
これからの福利厚生を。
美容・健康を中心に、グルメ・レジャー・ファッションなど、日常のライフスタイルに寄り添う福利厚生を、あなたの会社にも。MITASUで、新しい福利厚生を始めませんか。
かんたん料金シミュレーション
5つの質問に答えるだけ。月額のめやすが30秒で出ます。
お店・サロンを掲載したい事業者さまへ
掲載のご相談MITASUへの掲載をご希望の店舗・サロンさまは、こちらからご相談ください。掲載の条件やお手続きをご案内します。